Organisation des services

Effectif

Au 31 décembre 2020, l’effectif de Presqu’île Habitat (personnel permanent) est composé de 100 salariés répartis dans 7 services.

Index égalité professionnelle (données 2023)

Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

Les 4 indicateurs, définis par la loi, permettent de publier l’index EGAPRO (le total des indicateurs doit être au minimum de 75 points).

Index EGAPRO	Indicateur calculable 1 = oui 0 = non	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1 – Écart de rémunération (en %)	0	0	40	0
2 – Écarts taux d’augmentation entre les femmes et les hommes (en %)	1	25	35	35
3 – % de salariés augmentés au retour d’un congé maternité	1	15	15	15
4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	10	10	10
Total des indicateurs calculables		50	100	60

Les indicateurs calculables représentent moins de 75 points, l’index ne peut être calculé.